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Salaire
Le salaire est une somme d'argent échangée contre un travail fourni selon les termes d'un contrat de travail. La personne qui fournit le travail est le travailleur, le salarié. Celle qui fournit l'argent est le salariant, l'employeur.Le principe du salaire est d'être versé régulièrement tout au long de la durée du contrat.
Toujours dans l'idée de comparer, d'évaluer, l'expression salaire-horaire ou taux-horaire est utilisée pour comparer des salaires d'emplois dont la durée du travail est différente ou varie (salaire horaire moyen). Ainsi quelqu'un travaillant entre 40 et 60 heures par semaine peut calculer son salaire horaire moyen sur le mois ou l'année, et le comparer à celui d'un salarié en entreprise qui travaille 35 heures par semaine.
Le salariat n'est qu'une forme parmi d'autres de travail rémunéré, bien qu'elle soit devenue prépondérante depuis la révolution industrielle.Les autres rémunérations du travail sont :
-les honoraires pour les professions libérales ;
-bénéfices pour les autres travailleurs indépendants ;
-traitements pour les fonctionnaires (travaillant pour l'État, les collectivités territoriales ou les hôpitaux publics) ;
-indemnités pour les élus.
-éventuellement participation aux bénéfices, exercice des stock options, etc.
Le salaire peut comporter:
-une partie fixe (salaire de base), lié à la fonction, faisant généralement référence au contrat de départ et/ou à une classification du poste et le plus souvent
ajustée périodiquement, notamment par indexation.
-une partie variable : primes liées aux performances, par rapport notamment aux objectifs individuels ou collectifs fixés par l'employeur ou négociés entre les
parties. Elle concerne quasi systématiquement les métiers liés à la vente. Cette partie à tendance à se développer dans d'autres fonctions également.
Le salaire réel indique le pouvoir d'achat du salaire nominal (celui indiqué sur la fiche de salaire):
-si la hausse des prix est identique à l'augmentation du salaire nominal, le pouvoir d'achat stagne,
-si la hausse du salaire nominal est supérieure à celle des prix, le salaire réel augmente.
On cherchera donc à éliminer l’influence de la hausse des prix sur le salaire en indexant les salaires nominaux sur l’indice de prix.On peut calculer l'évolution du salaire réel en monnaie constante par la formule suivante :
Salaire réel (en monnaie constante de l'année t) = salaire nominal / indice des prix (base 100 année t) x 100
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